Vị trí tuyển dụng
Liên hệ ứng tuyển
Natulife Việt Nam luôn mong muốn tìm được những ứng viên phù hợp để cùng chia sẻ lợi ích, mang lại sự trưởng thành về năng lực cho mỗi nhân viên để đóng góp vào sự phát triển chung bền vững cho doanh nghiệp.
Thông tin liên hệ:
- Email: hr.natulife@gmail.com
- Phone: 0969 32 61 32 ( Ms.Tuyết Hiền – HR)
Quy trình tuyển dụng
Natulife chuyên nghiệp hóa quá trình tuyển dụng
BƯỚC 1: XÁC ĐỊNH NHU CẦU & ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG
Để thu hút những ứng viên tiềm năng nhất, Natulife triển khai tin tuyển dụng đa kênh:
- Kênh nội bộ: Website chính thức natulife.com.vn và Fanpage Natulife.
- Kênh trực tuyến: Các sàn việc làm uy tín (VietnamWorks, TopCV, CareerBuilder…).
- Kênh mạng xã hội: Các hội nhóm chuyên ngành trên Facebook, LinkedIn và các cộng đồng kinh doanh tại Đà Nẵng/TP.HCM.
- Kết nối đào tạo: Cổng thông tin việc làm của các trường Đại học/Cao đẳng khối ngành kinh tế, kỹ thuật, dược phẩm.
Thông tin tuyển dụng: Có đầy đủ các mục: Mô tả công việc (JD), Yêu cầu chuyên môn, Quyền lợi (Lương, thưởng, BHXH), Lộ trình thăng tiến và Thông tin liên hệ rõ ràng.
BƯỚC 2: TIẾP NHẬN & SÀNG LỌC HỒ SƠ
Bộ phận Nhân sự sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ dựa trên tiêu chuẩn “Đúng người – Đúng việc”. Một hồ sơ đạt chuẩn tại Natulife bao gồm:
- CV (Sơ yếu lý lịch): Cập nhật kinh nghiệm gần nhất.
- Thư xin việc (Cover Letter): Thể hiện mong muốn đồng hành cùng Natulife.
- Bằng cấp/Chứng chỉ: Các văn bằng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
- Portfolio (nếu có): Các dự án, thành tích hoặc sản phẩm tiêu biểu đã thực hiện.
Ứng viên có hồ sơ phù hợp nhất sẽ được nhân sự liên hệ trong vòng 3-5 ngày làm việc để mời tham gia vòng tiếp theo.
BƯỚC 3: ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN (TEST)
Tùy vào đặc thù vị trí (Kinh doanh, Kế toán, Marketing, Kho vận), Natulife có thể áp dụng bài kiểm tra năng lực:
- Hình thức: Bài test tư duy, bài tập tình huống (Case study) hoặc dự án giả định.
- Tiêu chí đánh giá:
- Sự tỉ mỉ và trung thực trong công việc.
- Tư duy giải quyết vấn đề thực tế.
- Kỹ năng chuyên môn đặc thù.
- Khả năng sáng tạo và tính chủ động.
BƯỚC 4: PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP
Vòng phỏng vấn là cơ hội để Natulife và ứng viên thấu hiểu nhau hơn.
Hình thức: Trực tiếp tại trụ sở Đà Nẵng/Chi nhánh TP.HCM hoặc Trực tuyến (Zoom/Google Meet).
Nội dung chính:
- Giải đáp thắc mắc của ứng viên về chế độ và môi trường làm việc.
- Trao đổi về kinh nghiệm thực tế và kỹ năng xử lý tình huống.
- Đánh giá sự phù hợp về văn hóa doanh nghiệp (Sự tận tâm, chính trực).
BƯỚC 5: ĐỀ XUẤT THỬ VIỆC & TIẾP NHẬN CHÍNH THỨC
Sau khi vượt qua các vòng tuyển chọn, ứng viên sẽ bắt đầu hành trình tại Natulife:
- Chương trình thử việc: Kéo dài từ 01 – 02 tháng.
- Đào tạo: Ứng viên được hướng dẫn về quy trình vận hành, văn hóa công ty và kiến thức sản phẩm.
- Đánh giá cuối kỳ: Dựa trên kết quả công việc và sự thích nghi môi trường.
- Ký hợp đồng chính thức: Chào đón ứng viên trở thành thành viên chính thức của đại gia đình Natulife Việt Nam.
FAQ
Câu hỏi thường gặp